La aerolínea española Iberia ha anunciado su plan de reestructuración que contempla el despido de cerca de 3.800 trabajadores, lo que representa cerca del 18% de la plantilla.

La compañía ha presentado también un Plan de Acompañamiento Social que pretende reducir el impacto en el empleo y que incluye otro tipo de medidas, como reducciones salariales, congelaciones, incrementos de productividad y medidas de flexibilidad.

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A partir de ahora y durante 30 días la compañía y los sindicatos vana a negociar. Pero no se esperan grandes acuerdos ya que las posiciones son enfrentadas. De hecho, los sindicatos de los trabajadores de tierra y tripulantes de vuelo (93% de la plantilla) han convocado 15 jornadas de huelga (las cinco primeras del lunes al viernes de la semana que viene) para protestar contra el ajuste, que además incluye una reducción de las rutas de Iberia del 15% este año. El sindicato de pilotos Sepla ha anunciado que se sumará a las convocatorias de huelga contra el plan de reestructuración, a partir del 4 de marzo.

Por su parte Iberia esgrime que ha perdido más de 850 millones de euros entre 2008 y septiembre de 2012 – 262 millones en los nueve primeros meses de 2012 -, lo que le obliga a tomar medidas drásticas de reducción de costes y mejora de ingresos unitarios para ser viable.